Nous vous accompagnons dans la réussite de vos changements organisationnels en concevant, en co-construction avec vous, un dispositif adapté à vos enjeux et votre contexte.
Il sera composé de plusieurs phases : cadrage, préparation, conception, mise en oeuvre et clôture. Il inclura également des actions transversales de communication projet et de management.
Il permettra d’élaborer une stratégie de changement, puis une démarche participative, le tout dans un plan d’accompagnement au changement.
Plan de conduite du changement axé sur l’humain, élaboré sur-mesure, en co-construction avec le client.
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