Management
hybride
Le travail hybride se met en place. Cela induit un nouveau modèle de management mettant en exergue de nouveaux besoins, de nouvelles pratiques afin de pouvoir assurer une dynamique collective et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Nous vous accompagnons pour définir les règles de ce nouvel espace de travail hybride avec vos équipes et développer votre nouvelle posture managériale.
Modalités du management à distance
Les clés de la dynamique collective en distanciel ou en hybride
Gérer la distance face à l’isolement
Réguler l’information
Renforcer l’engagement face à la démotivation
Savoir reconnaître les signaux faibles
Gérer son manager à distance
Gestion de la communication informelle
Réinvention du réseautage
Gestion de la communication ascendante
Développer sa posture managériale
Améliorer votre posture : Devenir Manager Coach
