Vulnérabilités
au travail
Face à la crise actuelle, aux mutations technologiques, aux transformations des business models et des modes d’organisation, la prise en compte des vulnérabilités au travail est devenue nécessaire. Davantage qu’hier, nos « vulnérabilités » individuelles et collectives sont exposées.
Nous vous proposons un accompagnement spécifique dans la prévention et la prise en compte des vulnérabilités et l'adaptation nécéssaire des organisations et des modes de management.
Diagnostic
Élaboration d’une nouvelle culture
Implication du comité de direction
Plan de communication
Prévention au sein de l’entreprise
Gestion de l’isolement
Gestion de l’épuisement
Prévention du burn-out
Équilibre vie privée/vie professionnelle
Gestion du télétravail
Manager des personnes vulnérables
Exemples: retour longue maladie, deuil, retour post-télétravail et post-burn out.
Gestion des vulnérabilités pour une meilleure rétention des talents
